¿Hijos en cuarentena? ¿Puedo coger la baja laboral?

Desde el inicio de la pandemia se han extendido y adaptado los derechos laborales para las personas trabajadoras, pero cómo hago para cuidar de mi hijo o hija cuando está confinado por contacto estrecho o por ser positivo en COVID-19. Jorge Fernández responde en la televisión de Castilla – La Mancha. 

Conciliar las tareas de cuidado con nuestros trabajos remunerados nunca ha sido tarea sencilla. Muchos padres y madres se preguntan cómo hacen para cuidar de sus hijos o hijas en el caso de confinamiento por dar positivo de COVID o por haber sido contacto estrecho: ¿puedo solicitar teletrabajo? ¿Puedo pedir una flexibilidad horaria? ¿Puedo solicitar mi baja aunque no sea positivo de COVID? 

Nuestro abogado Jorge Fernández participó en el telediario de Castilla – La Mancha Media y explicó los derechos laborales que han sido otorgados durante la pandemia para padres y madres y cuáles son las cuentas pendientes. 

“Se ha adaptado un marco legislativo en el ámbito laboral, es muy interesante y presenta muchas novedades que han resultado útiles. Pero faltaría la otra pata: regular el ámbito de la seguridad social y ofrecer la oportunidad de la baja laboral para padres y madres que tengan a sus hijos e hijas en cuarentena.”

Jorge Fernádez 

Jorge Fernandez explicó que se han dictaminado medidas útiles, a nivel laboral, desde el comienzo de la pandemia: el teletrabajo, la flexibilidad horaria o adaptar las jornadas laborales a diferentes turnos y la reducción de jornada para los casos donde los adultos, con menores a cargo, puedan cuidar de ellos sin asumir una pérdida retributiva. 

Aún así existen casos donde nuestro trabajo no se puede realizar desde casa o modificar el horario y es por ello que es necesario regular también el ámbito de la seguridad social, otorgando el derecho a los padres y las madres de cuidar a sus hijos e hijas sin perder dinero. 

Si tienes dudas sobre los derechos laborales que te corresponden, en el contexto de la COVID-19, no dudes en contactar a nuestro equipo.